“一年之計在于春”，往往招聘面試是企業(yè)在春季的一件要事。
為幫助企業(yè)規(guī)范人員招聘流程及招聘后的選用育留管理。4月11日，小蜜蜂大講堂【2018】第六期關于企業(yè)招聘流程及風險管控專題講座在同方廣場四樓舉辦，由資深企業(yè)經(jīng)營和管理專家、高級人力資源師叢麗芳擔任本期大講堂主講嘉賓，有50余位企業(yè)管理人員及人事專員來到現(xiàn)場參加了此次活動。
叢老師運用其豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，從招聘技巧與識人有術、招聘風險管控兩個主題出發(fā)，詳細介紹了成功招聘的重要性、招聘與面試流程及企業(yè)合理合法制度的建立等方面內(nèi)容，同時，特別講解赫曼全腦優(yōu)勢模型（HBDI）和一個將近100%保留率的方案，分析企業(yè)招聘錄用的常見問題，提供具有針對性的風險防范與實操措施，以此提高選拔人才的有效性，達到職適其能、人盡其才，合理流動，動態(tài)管理。
最后，叢老師與企業(yè)人員傾情互動，此次活動圓滿結束。下一期小蜜蜂大講堂將進入法律法規(guī)篇，期待你的加入。 |
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